想要升职需抓住关键的5分钟

时间:2020-01-14 来源:www.royal-astro.com

想升职抓住关键5分钟

2013

想要升职需抓住关键的5分钟

周凯旋曾回忆起她最初的职业生涯,认为她的升职技巧其实很简单,就是比别人多做5分钟的事情。如何使用这个5分钟的心脏?它是从工作的具体细节中抽身出来,绕着心走,然后把握整体和全局的逻辑和合理性。

她的经历非常合理。在工作场所努力工作时,有时你做的事情不可避免地是琐碎的。很长一段时间后,人们会被埋在琐碎的东西里,就像骡子不能松开蹄子,脱下眼罩一样。他们不能总是跳出来,因此忽略了从整体角度把握具体工作的重要性。因此,人们在工作场所多花5分钟时间,从宏观角度分析具体工作的合理性是非常必要的。

5分钟走神原则1:用5分钟从整体逻辑和理性上把握作品。

亚马逊首席财务官慧远曾经告诉我,许多同事在数据方面很努力,很难写报告,但她几乎一眼就把报告给了我。经过检查,我的同事发现确实有一个错误。他们觉得很奇怪:报告中有这么多数据,我感到头晕。你是如何一目了然地发现这个问题的?

事实上,原因很简单。她从整体的逻辑和理性来把握它。如果某项业务的毛利率平时为20%,而最近的业务量没有显著变化,但报告中的数据却出奇的低,这自然是错误的。另一个例子是,某个企业的利润每月增长10%以上,但现在的增长率低于所有月份,这显然是错误的。这些错误说起来容易,但实际上有很多人犯了这样的错误,因为在完成工作后,理性没有从整体上得到检验。虽然只需要5分钟,但至少80%的人不会这么做。那些能做到的人肯定会得到老板的青睐。

5分钟心智技能原则2:当你遇到奇怪的事情时,你应该在做之前把它们分类。

当经济分析师艾伯特第一次进入工作场所时,他被临时叫来做会议记录。一屋子20多人,他基本上不知道,按照原则肯定会把记录搞得一团糟。然而,他想出了一种用手机给每个人拍照的方法,然后在纸上画出每个人的位置草图,给每个人编号,并记录下1号和3号说的话。我们稍后会确认哪个号码是谁。如果你想向雅培学习,当你遇到你不得不处理的陌生任务时,不要冲动和冷静。在你成功完成任务之前,要花5分钟来清理这些乱七八糟的东西。

5分钟走神原则3:不要急于回答简单的问题。

一天中午,我和我的朋友李在等电梯。李漫不经心地问身边的一个年轻人附近新开了一家餐馆。年轻人想了几秒钟,以“一、二、三”的方式总结了五个项目,然后回答了李。我忘了,那个年轻人说的其实是一些普通的话。然而,让人们感到不同寻常的是他回答问题的方式。他听起来深思熟虑,有重点,给人留下了很好的印象。李也有同样的感觉,当场问他叫什么名字,属于哪个部门。我认为这个年轻人很可能会进入李的干部储备,因为他让人们觉得他是一个做事的人。如果你被一个不寻常的领导者询问,即使这不再是一个重要的问题,你也可以四处走动几秒钟,以“一、二、三”的方式来处理。很容易展示你对关键点的思考和理解。

5分钟精神锻炼原则4:摆脱情绪困扰,在达到全力状态后去工作。

一些优秀的讲师说,当他们来到讲台上的时候,他们应该完全忘记讲稿的内容,以自然放松的状态讲课。在我们的工作中,当我们遇到脏活、累人的工作和没完没了的工作时,我们总是会有不好的情绪,这些情绪是无效的,不会使我们的工作变得越来越简单。相反,深呼吸,花一点时间来治疗你的坏心情,然后全力以赴去做那些看似艰苦的工作。

佛陀说只有当有愿望的时候,一个人才能在西方天堂死去。事实上,你想要的是真实的。在你做某事之前,你不想做,你应该