国家规定了!中秋这些福利可以有!各地标准不同,速看!

时间:2019-10-02 来源:www.royal-astro.com

民生周刊2011.3.80我想分享

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中秋节快到了!

中秋节是国家法定假日。根据有关规定,基层工会可以向职工发放节日慰问。广大职工依法享受工会组织法定假日优惠。

谁能欣赏?按照什么标准?一起学习!

根据中华全国总工会办公厅发布的[0x9a8b],基层工会可以在节日期间向全体会员发放节日慰问。

一年一度的节日是经自治区以上人民政府批准的全国法定节假日(新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)和少数民族节日。

节日慰问品原则上是符合中国传统节日习惯的用品,是劳动者和群众必需的生活必需品。基层工会可以根据实际情况采取方便灵活的分配方式。

全国31个省、自治区、直辖市职工福利标准

北京

2019年,节日慰问标准普遍调整为全年总支出的50%,不高于工会本级预算支出的30%。

天津

节日慰问金的发放标准必须控制在当年基层工会总收入的50%以内。全年节日慰问金最高不超过1000元,发放范围为全体工会会员。严禁使用现金和各种购物卡。

河北

节日慰问金每人每年不超过1800元。基层工会可以结合实际的物流或指定的地点,接收确认物品的交货单,但不得发行现金,购物卡和代金券。

山西

2019年,节日慰问金标准调整为每人不超过1800元。

内蒙古

2019年,节日慰问标准提高到每人每年不超过2000元。

节日慰问金标准为每人每年不超过1800元。

吉林

假期慰问的标准是每位成员的最高年薪不超过1800元。无法发行现金,购物卡和其他凭证。

黑龙江

每人每年发给的慰问金总额不超过1500元。您不得购买党的工作作风和廉政建设有关规定所禁止的物品。

上海

年度节日慰问金总额不得超过基层工会年度保留金的50%。基层工会可以结合实际情况采用方便灵活的分配方式。他们可以在限定时间内在实物或指定地点收集确认物品的交货单。发放的假期慰问金必须附有收据清单,并且不能发行现金或购物卡。

江苏

发放节日慰问金的标准为每人每年不超过1800元。

浙江

原则上,发放节日慰问金的标准为每人每年不超过1500元。同时,全年花费的慰问金总额不得超过当年收入的60%。

安徽

发放节日慰问金的标准为每人每年不超过1500元。

福建

发放假日慰问金的标准是每位成员每年不超过1800元。

发放节日慰问金的标准是每人每年的总额不超过2100元,这首先要从基层工会的拨款中支出。不能发行现金,购物卡和其他凭证。

山东

发放假期慰问金的标准是每位会员每年的总额不超过2000元,但不能发放现金,购物卡及其他代金券。

每个会员的年假慰问金总额由基层工会经费决定,最高不超过2000元。您可以直接发放慰问金或慰问金以领取优惠券,但不得发放现金,购物卡,代金券等。

湖北

发放节日慰问金的标准为每人每年不超过1700元,有足够资金的企业的工会每年不得超过2000元。

湖南

发放节日慰问金的标准为每人每年不超过2100元。

广东

人均节日慰问金总额一般不超过2500元。

可以用诸如实物分配或提货单之类的便利方式来发放假期慰问金。提单上必须注明物品的名称和数量;不能发行现金,购物卡和代金券;每位成员平均每年慰问金不超过1500元。

海南

发放假日慰问金的标准是,每位成员每年的总收入不超过1500元,单笔金额不超过500元,不得计入行政补助收入。

春节慰问标准控制在1000元以内,劳动节和国庆节的慰问标准分别在300元以内。元旦,清明节,端午节和中秋节的慰问标准分别控制在200元以内。

每位成员的年度慰问标准不超过2100元。

贵州

放假慰问金的标准为人均年度节日不超过500元,其他法定节假日和符合条件的少数民族节日每人不超过200元。

云南

放假假的标准为每人每次不超过300元。党的作风和廉政建设的有关规定禁止发行的现金和购物卡。

基层工会可以在假期向全体会员发放假期慰问金。一年一度的节日是国家法定假日(即元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节)和自治区人民政府批准的少数民族节日(即:藏历。

发放节日慰问金的标准为每人每年不超过1500元,每次不超过300元。严禁基层工会发行现金,购物卡,代金券,提货等。

陕西

2019年,节日慰问金标准提高了700元,每人每年的总数不超过2200元。党的工作作风和廉政建设有关规定禁止发布的文章。

发放节日慰问金的标准为每人每年不超过2000元。

青海

发放假日慰问金的标准是,每位成员每年的全部假日慰问金总额不得超过1000元,并以实物慰问金形式存在。

宁夏

节日慰问金每人每年不超过1800元,节日慰问金的来源仅限于基层工会的拨款。

新疆

基层工会每年可向每位会员发放最高1500元的节日慰问金。这些节日是元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节,古尔班节和肉节。请勿分发现金,购物卡,优惠券等。

基层工会的资金和支出,

这些“红线”无法触动!

根据中华全国总工会办公厅《基层工会经费收支管理办法》的规定,基层工会应严格执行以下规定:

(一)不得利用工会经费募捐。

(二)不得违反工会经费使用规定,过度分配奖金,津贴,补贴。

(三)不得将工会经费用于高消费娱乐健身活动。

(4)禁止单位行政部门违反规定使用工会账户建立“小金库”。

(5)不允许将工会账户合并到单位行政账户中,使工会支出失控。

(6)不得截取或挪用工会经费。

(七)不得利用工会经费参加非法集资活动,或者为非法集资活动提供经济担保。

(八)不得利用工会经费偿还与工会活动无关的费用。

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中秋节即将来临!

中秋节是国家法定假日。根据有关规定,基层工会可以向职工发放一定的节日慰问金。广大职工可以依法享受工会组织的法定假日待遇。

谁能享受呢?根据什么标准?一起学习!

根据中华全国总工会办公厅《基层工会经费收支管理办法》的规定,基层工会可以向全体会员放假。

一年一度的节日是国家法定假日(即:新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准的少数民族节日。

原则上,节日慰问品是符合中国传统节日习惯和职工群众生活必需品的用品。基层工会可以根据实际情况采用方便灵活的分配方式。

全国31个省,自治区,直辖市的职工福利标准

北京

2019年,假期慰问金标准通常调整为全年总支出的50%,但不高于工会当前水平的预算支出的30%。

发放节日慰问金的标准,必须控制在当年基层工会总收入的50%以内。全年最大的节日慰问金不超过1000元,分配范围为全体工会会员。严禁现金和各种购物卡。

河北

节日慰问金每人每年不超过1800元。基层工会可以结合实际的物流或指定的地点,接收确认物品的交货单,但不得发行现金,购物卡和代金券。

山西

2019年,节日慰问金标准调整为每人不超过1800元。

内蒙古

2019年,节日慰问标准提高到每人每年不超过2000元。

节日慰问金标准为每人每年不超过1800元。

吉林

假期慰问的标准是每位成员的最高年薪不超过1800元。无法发行现金,购物卡和其他凭证。

黑龙江

每人每年发给的慰问金总额不超过1500元。您不得购买党的工作作风和廉政建设有关规定所禁止的物品。

上海

年度节日慰问金总额不得超过基层工会年度保留金的50%。基层工会可以结合实际情况采用方便灵活的分配方式。他们可以在限定时间内在实物或指定地点收集确认物品的交货单。发放的假期慰问金必须附有收据清单,并且不能发行现金或购物卡。

江苏

发放节日慰问金的标准为每人每年不超过1800元。

浙江

原则上,发放节日慰问金的标准为每人每年不超过1500元。同时,全年花费的慰问金总额不得超过当年收入的60%。

安徽

发放节日慰问金的标准为每人每年不超过1500元。

福建

发放假日慰问金的标准是每位成员每年不超过1800元。

发放节日慰问金的标准是每人每年的总额不超过2100元,这首先要从基层工会的拨款中支出。不能发行现金,购物卡和其他凭证。

山东

发放假期慰问金的标准是每位会员每年的总额不超过2000元,但不能发放现金,购物卡及其他代金券。

每个会员的年假慰问金总额由基层工会经费决定,最高不超过2000元。您可以直接发放慰问金或慰问金以领取优惠券,但不得发放现金,购物卡,代金券等。

湖北

发放节日慰问金的标准为每人每年不超过1700元,有足够资金的企业的工会每年不得超过2000元。

湖南

发放节日慰问金的标准为每人每年不超过2100元。

广东

人均节日慰问金总额一般不超过2500元。

可以用诸如实物分配或提货单之类的便利方式来发放假期慰问金。提单上必须注明物品的名称和数量;不能发行现金,购物卡和代金券;每位成员平均每年慰问金不超过1500元。

海南

发放假日慰问金的标准是,每位成员每年的总收入不超过1500元,单笔金额不超过500元,不得计入行政补助收入。

春节慰问标准控制在1000元以内,劳动节和国庆节的慰问标准分别在300元以内。元旦,清明节,端午节和中秋节的慰问标准分别控制在200元以内。

每位成员的年度慰问标准不超过2100元。

贵州

放假慰问金的标准为人均年度节日不超过500元,其他法定节假日和符合条件的少数民族节日每人不超过200元。

云南

放假假的标准为每人每次不超过300元。党的作风和廉政建设的有关规定禁止发行的现金和购物卡。

基层工会可以在假期向全体会员发放假期慰问金。一年一度的节日是国家法定假日(即元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节)和自治区人民政府批准的少数民族节日(即:藏历。

发放节日慰问金的标准为每人每年不超过1500元,每次不超过300元。严禁基层工会发行现金,购物卡,代金券,提货等。

陕西

2019年,节日慰问金标准提高了700元,每人每年的总数不超过2200元。党的工作作风和廉政建设有关规定禁止发布的文章。

发放节日慰问金的标准为每人每年不超过2000元。

青海

发放假日慰问金的标准是,每位成员每年的全部假日慰问金总额不得超过1000元,并以实物慰问金形式存在。

宁夏

节日慰问金每人每年不超过1800元,节日慰问金的来源仅限于基层工会的拨款。

新疆

基层工会每年可向每位会员发放高达1500元的节日慰问金。这些节日是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、古尔邦节和肉类节。不要分发现金、购物卡、代金券等。

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基层工会经费和支出,

这些“红线”是摸不着的!

根据中华全国总工会办公厅发布的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会应严格执行以下规定:

(一)不得利用工会经费礼品。

(二)不得违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。

(三)不得将工会经费用于高消费性娱乐健身活动。

(四)禁止单位行政部门违规使用工会账户,设立“小金库”。

(五)不得将工会账户并入单位行政账户,致使工会经费失控。

(六)不得截留、挪用工会经费。

(七)不得利用工会经费参加非法集资活动,不得为非法集资活动提供经济保障。

(八)不得用工会经费报销与工会活动无关的费用。

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