薪资上调,员工反倒要离职,老板:我委屈!

时间:2019-09-14 来源:www.royal-astro.com

原创十亿网络2019.8.23我想分享

无论在哪个行业,老板和员工之间的关系都是一个逃避的话题。虽然二者之间不乏优越感和优越感,但大多数时候,“夜不黑”的情况更多。员工把老板吐出来,而老板不让员工干。这似乎已经成为一种不正常但普遍存在的行业现象。

老板和员工:我们在谈论一种特殊的爱……

可以说,在工作领域,老板和员工应该是最亲密的合作关系。一方必须相信上级的领导能力,另一方也必须肯定对方的执行能力,这样才能达到一加一和二的效果。

然而,现实总是适得其反。老板和员工之间的关系有时就像在谈论一种特殊的“爱”。跑进去很好。每天都是“甜蜜如蜜”。如果不好,那真的是每天都是。所有的“砒霜”都是不讨论的,想要和对方的“狗一样稳定”保持关系也不容易,走动的人也不在少数。

就像在跨境电商行业,由于双方的职位不同,加上一些老板不顾实际情况,在员工眼中,他们的职位空缺如此之多。太多了。在一些社交平台上,那些叫嚣着要“砍掉”自己的房子或寻求继续与对方进行讨论的员工往往高居榜首。比我们的跨境“狗”还糟糕吗?我们不仅要被自己的上市公司滥用,还要被自己的老板毁了,我们太辛苦了!

工资涨了,员工要走了,老板:我冤枉了!

一些“每个人”的老板也感到无助。小编看到一位领导说他的公司多次提高了员工的工资,而且这个行业的工资待遇已经相对较高了。这项薪资调整策略最初是为了激励员工工作,但结果并不理想。在薪资调整之后,每个人的工作热情仍然处于八卦状态,听歌曲,并在几周内购物。

为此,老板试图加强管理,他会每天跟进工作进度,但员工对此非常反抗。老员工的高度自我维持能力让公司感到非常困惑。年轻人无法抗拒压力,并威胁要辞职。老板说我也很委屈,我要付薪水。你必须辞职,这真是一种“木头”的方式!

学习不仅对自己负责,也对公司负责

这位朋友说,在公司发展过程中,遇到这种现象是正常的。毕竟,员工只拿薪水,很少把自己的工作当作自己的事业。

虽然它是老板,但它必须对某些关键类型的工作有一定的知识储备水平,这样我们才能知道员工的哪些方面不够,需要升级,同时又是在出现问题时更有信心质疑员工。他们还会更多地认识到你的方法。

此外,作为老板,您还必须意识到钱对于领取工资的员工非常重要,但有些问题可以在不使用钱的情况下解决。管理是一个学习的问题。每个老板都应该学习,不仅要对自己负责,还要对公司负责。

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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无论在哪个行业,老板和员工之间的关系都是一个逃避的话题。虽然两者之间并不缺乏优越和优越的关系,但大多数情况下,“黑夜不是黑夜”的情况更多。员工吐出老板,老板解雇员工没有能力。这似乎已成为一种异常但普遍的行业现象。

老板和员工:我们正在谈论一种特别的爱.

可以合理地说,在工作领域,老板和员工应该是最亲密的合作关系。一方必须相信上级的领导能力,另一方也必须肯定另一方的执行能力,这样才有可能达到一加一的效果。

然而,现实总是适得其反。老板和员工之间的关系有时候就像谈论一种特殊的“爱”。跑进去是很好的。每天都是“像蜜一样甜蜜”。如果它不好,那真的是每一天。这就是“砒霜”没有被讨论的全部内容,并且想要彼此保持“像狗一样稳定”的关系并不容易。这不是少数人走来走去。

就像跨境电子商务行业一样,由于双方的立场不同,而且有些老板不顾实际情况,所以员工眼中充满了空缺。太多了。在一些社交平台上,那些急于“削减”自己的房屋或寻求与对方继续讨论的员工往往高居榜首。它比我们的跨境“狗”更糟吗?我们不仅要被自己的上市所滥用,还要被我们自己的老板毁掉,我们是如此努力!

工资提高了,员工不得不离开,老板:我受了委屈!

一些“每个人”的老板也感到无助。小编看到一位领导说他的公司多次提高了员工的工资,而且这个行业的工资待遇已经相对较高了。这项薪资调整策略最初是为了激励员工工作,但结果并不理想。在薪资调整之后,每个人的工作热情仍然处于八卦状态,听歌曲,并在几周内购物。

为此,老板试图加强管理,他会每天跟进工作进度,但员工对此非常反抗。老员工的高度自我维持能力让公司感到非常困惑。年轻人无法抗拒压力,并威胁要辞职。老板说我也很委屈,我要付薪水。你必须辞职,这真是一种“木头”的方式!

学习不仅对自己负责,也对公司负责

这位朋友说,在公司发展过程中,遇到这种现象是正常的。毕竟,员工只拿薪水,很少把自己的工作当作自己的事业。

虽然它是老板,但它必须对某些关键类型的工作有一定的知识储备水平,这样我们才能知道员工的哪些方面不够,需要升级,同时又是在出现问题时更有信心质疑员工。他们还会更多地认识到你的方法。

此外,作为老板,您还必须意识到钱对于领取工资的员工非常重要,但有些问题可以在不使用钱的情况下解决。管理是一个学习的问题。每个老板都应该学习,不仅要对自己负责,还要对公司负责。

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