五部门:高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同

时间:2019-09-14 来源:www.royal-astro.com

五个部门:学院和大学不得强迫毕业生以任何方式签订劳动合同和劳动合同

近日,人力资源和社会保障部,教育部,公安部,财政部和中国人民银行联合发布了《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》据说,促进大学毕业生的就业和创业,关系到经济的持续健康发展,民生的改善和社会大局的稳定。今年,大学毕业生人数创新高,促进就业的任务变得更加艰巨,必须高度重视。各地要把高校毕业生就业作为重中之重,实施就业促进创业促进计划和大学毕业生基层成长计划,拓展渠道,优质服务,有力保障,确保就业水平普遍稳定。就业形势基本稳定。

一,积极拓宽就业领域

1.支持多渠道就业

鼓励大学毕业生在基层工作。对于已完成服务并通过偏远偏远地区合格基层单位检查的基层服务项目人员,可以通过直接检查,向服务区乡镇机构聘用。对于小微企业吸收2年内离校的失业大学毕业生就业,按规定给予社会保险补助。对于离校后2年内失业大学毕业生的灵活就业,应当按照规定给予社会保险补助。

2.鼓励创业促进就业

如果优先考虑贷款利息补贴,场地安排和财政补贴。支持大学生创业孵化基地建设,对入境实体数量和就业效果给予一定的奖励。

二是大力加强就业服务

3.提前开始信息传输

建立地方,在部门信息共享中建立高校毕业生就业管理平台,及时记录就业状况,实施政策服务等,实现动态管理。人力资源和社会保障部门应当为离校的失业大学毕业生实施实名服务,并提供就业信息,职业指导,培训学徒等有针对性的信息。高校应继续为失业大学毕业生离校提供就业信息和指导服务,并及时通知他们参加线上线下校园招聘。所有部门还必须与他们联系以推荐工作信息。

4.加强有针对性的职业指导

高校应加强对学生职业发展的教育,注重低年级学生的职业启蒙,注重提高高年级学生的职业素质和求职技能。组织毕业生到公共就业和创业服务机构,企业和创业园区参加就业指导课程的实践,开展模拟求职,现场观察,专业经验等活动,提高专业认知和专业水平。能力。人力资源和社会保障部门将与教育部门协调资源,建立职业指导员联系毕业班制,指派每个班级的专业讲师,解释就业情况政策,求职方法,加强就业观念指导,促进毕业生的积极就业和理性。事业。加强贫困地区高校毕业生就业指导。

5.专注于精准服务

教育部门和大学应及时向社会公布大学毕业生的相关信息,组织不同层次,次大类,分行业的校园招聘活动。人力资源社会保障部门应将公共就业人才服务纳入校园,并将当地政策清单,服务清单和服务机构联系清单推送给公众。加强就业信息的准确配置,利用大数据技术促进供需智能匹配。公共就业和创业服务机构和大学开展的招聘活动和创业服务按规定予以补贴。来自海外,港澳台青年的海归将全面融入公共就业人才服务体系,平等提供就业和创业服务。

6.充分发挥人力资源市场的作用

人力资源服务组织为大学毕业生提供公共就业和创业服务,如特殊招聘,就业和创业指导。建立健全人力资源市场供需信息发布制度,及时发布职业供求信息,市场工资指导价格等,编制区域急需人才名单,加大宣传推广力度,提高人力资源市场的供需效率。

7.增加职业技能培训

将具有培训需求的大学毕业生纳入职业技能提升活动,满足重点行业的就业意愿和发展需求,提供有针对性的培训计划,提高专业技能和社会适应能力,并按规定实施职业培训补贴政策。对于那些贫困家庭,城乡低收入家庭和零就业大学毕业生,他们将获得一定的生活费补贴。启动“教育证书+多项职业技能水平证书”试点,鼓励高职院校和应用本科生获得多种职业技能水平证书,扩大就业和创业技能,取得学历证书。

三是加强对就业权的保护

8.简化就业程序

可以设置部件的地方可以建立体检和体检结果的相互识别机制,并尽量避免复杂的程序和反复的体检。

9.加强对招聘领域的监督

为具有不同学历的大学毕业生提供平等的就业机会。完善多部门执法联动机制,认真查处“黑人中介”,虚假招募,乙肝项目违法违法行为,严厉打击就业,就业等信用陷阱。企业家精神,金字塔计划和欺诈等犯罪活动,依法保护高校。毕业生就业权。

10.规范就业合同

高校应严格执行“四不接受”规定,不得强迫毕业生以任何方式签订劳动合同和劳动合同。不允许将毕业证书和学位证书与毕业生联系起来,也不允许以户籍为由说服毕业生。学生签署虚假就业协议,不得使用毕业实习和实习证明材料作为就业证明材料。人力资源服务机构不得参与签署虚幻就业协议。在签订就业协议的过程中,雇主不得签署虚假就业协议,不得取得虚假就业证明,不得随意违约。加强高校毕业生就业统计核查,完善就业状况反馈和评估机制,真实反映就业形势。

第四,尽力确保保险的底部

11.扩大就业学徒规模

全面推进三千万青年实习项目,及时识别有实习生需要的大学毕业生和失业青年,培养有针对性的实习岗位,做好护士培训,帮助他们获得就业机会。承担援助西藏和帮助新疆的各省市应根据受援地点的接收者组织一批人员到大陆进行培训。在试用期内保留率超过50%的学徒将被适当提高。

12.做一份可靠的工作来帮助你

确保平等享受政策。人力资源社会保障,教育和财政部门要做好政策招标,简化凭证和资金安排,确保按时到位支付补贴。为贫困家庭,残疾毕业生,有就业困难的少数民族毕业生,长期失业青年实施一对一援助,量身定制就业就业计划,在贫困地区开展上岗活动大学毕业生就业。

五,密切关注工作职责的落实情况

13.加强组织领导力

各地要坚持以人为本的发展思想,把大学毕业生的就业和创业作为一项重要的政治责任,完善就业工作的责任制,落实到各个层面。人力资源和社会保障部门要加强总体规划,协调各方推进工作,及时解决工作中遇到的困难和问题。教育部门和高校必须认真落实“一流”就业工作项目,确保“机构,场所,人员,资金”到位。公安,金融,银行等部门和单位要充分发挥其功能优势,密切配合,促进高校毕业生就业创业。

14.做好政策实施工作

加强对就业和创业政策的宣传和解读,运用年轻人喜欢看和听的方式,帮助大学毕业生了解政策和使用政策。全面简化保单凭证,不再要求申请人为任何在线查询或承诺保证颁发证书。加速政策应用,审查和发布整个信息化过程,以确保及时的政策交付。综合运用人力资源市场供需监测,大数据分析等手段,密切跟踪经济变化对高校毕业生就业的影响,及时采取有针对性的政策措施。

15.加强宣传和指导

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来源:中国教育在线

五个部门:学院和大学不得强迫毕业生以任何方式签订劳动合同和劳动合同

近日,人力资源和社会保障部,教育部,公安部,财政部和中国人民银行联合发布了《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》据说,促进大学毕业生的就业和创业,关系到经济的持续健康发展,民生的改善和社会大局的稳定。今年,大学毕业生人数创新高,促进就业的任务变得更加艰巨,必须高度重视。各地要把高校毕业生就业作为重中之重,实施就业促进创业促进计划和大学毕业生基层成长计划,拓展渠道,优质服务,有力保障,确保就业水平普遍稳定。就业形势基本稳定。

一,积极拓宽就业领域

1.支持多渠道就业

鼓励大学毕业生在基层工作。对于已完成服务并通过偏远偏远地区合格基层单位检查的基层服务项目人员,可以通过直接检查,向服务区乡镇机构聘用。对于小微企业吸收2年内离校的失业大学毕业生就业,按规定给予社会保险补助。对于离校后2年内失业大学毕业生的灵活就业,应当按照规定给予社会保险补助。

2.鼓励创业促进就业

如果优先考虑贷款利息补贴,场地安排和财政补贴。支持大学生创业孵化基地建设,对入境实体数量和就业效果给予一定的奖励。

二是大力加强就业服务

3.提前开始信息传输

建立地方,在部门信息共享中建立高校毕业生就业管理平台,及时记录就业状况,实施政策服务等,实现动态管理。人力资源和社会保障部门应当为离校的失业大学毕业生实施实名服务,并提供就业信息,职业指导,培训学徒等有针对性的信息。高校应继续为失业大学毕业生离校提供就业信息和指导服务,并及时通知他们参加线上线下校园招聘。所有部门还必须与他们联系以推荐工作信息。

4.加强有针对性的职业指导

高校应加强对学生职业发展的教育,注重低年级学生的职业启蒙,注重提高高年级学生的职业素质和求职技能。组织毕业生到公共就业和创业服务机构,企业和创业园区参加就业指导课程的实践,开展模拟求职,现场观察,专业经验等活动,提高专业认知和专业水平。能力。人力资源和社会保障部门将与教育部门协调资源,建立职业指导员联系毕业班制,指派每个班级的专业讲师,解释就业情况政策,求职方法,加强就业观念指导,促进毕业生的积极就业和理性。事业。加强贫困地区高校毕业生就业指导。

5.专注于精准服务

教育部门和大学应及时向社会公布大学毕业生的相关信息,组织不同层次,次大类,分行业的校园招聘活动。人力资源社会保障部门应将公共就业人才服务纳入校园,并将当地政策清单,服务清单和服务机构联系清单推送给公众。加强就业信息的准确配置,利用大数据技术促进供需智能匹配。公共就业和创业服务机构和大学开展的招聘活动和创业服务按规定予以补贴。来自海外,港澳台青年的海归将全面融入公共就业人才服务体系,平等提供就业和创业服务。

6.充分发挥人力资源市场的作用

人力资源服务组织为大学毕业生提供公共就业和创业服务,如特殊招聘,就业和创业指导。建立健全人力资源市场供需信息发布制度,及时发布职业供求信息,市场工资指导价格等,编制区域急需人才名单,加大宣传推广力度,提高人力资源市场的供需效率。

7.增加职业技能培训

将具有培训需求的大学毕业生纳入职业技能提升活动,满足重点行业的就业意愿和发展需求,提供有针对性的培训计划,提高专业技能和社会适应能力,并按规定实施职业培训补贴政策。对于那些贫困家庭,城乡低收入家庭和零就业大学毕业生,他们将获得一定的生活费补贴。启动“教育证书+多项职业技能水平证书”试点,鼓励高职院校和应用本科生获得多种职业技能水平证书,扩大就业和创业技能,取得学历证书。

三是加强对就业权的保护

8.简化就业程序

可以设置部件的地方可以建立体检和体检结果的相互识别机制,并尽量避免复杂的程序和反复的体检。

9.加强对招聘领域的监督

为具有不同学历的大学毕业生提供平等的就业机会。完善多部门执法联动机制,认真查处“黑人中介”,虚假招募,乙肝项目违法违法行为,严厉打击就业,就业等信用陷阱。企业家精神,金字塔计划和欺诈等犯罪活动,依法保护高校。毕业生就业权。

10.规范就业合同

高校应严格执行“四不接受”规定,不得强迫毕业生以任何方式签订劳动合同和劳动合同。不允许将毕业证书和学位证书与毕业生联系起来,也不允许以户籍为由说服毕业生。学生签署虚假就业协议,不得使用毕业实习和实习证明材料作为就业证明材料。人力资源服务机构不得参与签署虚幻就业协议。在签订就业协议的过程中,雇主不得签署虚假就业协议,不得取得虚假就业证明,不得随意违约。加强高校毕业生就业统计核查,完善就业状况反馈和评估机制,真实反映就业形势。

第四,尽力确保保险的底部

11.扩大就业学徒规模

全面推进三千万青年实习项目,及时识别有实习生需要的大学毕业生和失业青年,培养有针对性的实习岗位,做好护士培训,帮助他们获得就业机会。承担援助西藏和帮助新疆的各省市应根据受援地点的接收者组织一批人员到大陆进行培训。在试用期内保留率超过50%的学徒将被适当提高。

12.做一份可靠的工作来帮助你

确保平等享受政策。人力资源社会保障,教育和财政部门要做好政策招标,简化凭证和资金安排,确保按时到位支付补贴。为贫困家庭,残疾毕业生,有就业困难的少数民族毕业生,长期失业青年实施一对一援助,量身定制就业就业计划,在贫困地区开展上岗活动大学毕业生就业。

五,密切关注工作职责的落实情况

13.加强组织领导力

各地要坚持以人为本的发展思想,把大学毕业生的就业和创业作为一项重要的政治责任,完善就业工作的责任制,落实到各个层面。人力资源和社会保障部门要加强总体规划,协调各方推进工作,及时解决工作中遇到的困难和问题。教育部门和高校必须认真落实“一流”就业工作项目,确保“机构,场所,人员,资金”到位。公安,金融,银行等部门和单位要充分发挥其功能优势,密切配合,促进高校毕业生就业创业。

14.做好政策实施工作

加强对就业和创业政策的宣传和解读,运用年轻人喜欢看和听的方式,帮助大学毕业生了解政策和使用政策。全面简化保单凭证,不再要求申请人为任何在线查询或承诺保证颁发证书。加速政策应用,审查和发布整个信息化过程,以确保及时的政策交付。综合运用人力资源市场供需监测,大数据分析等手段,密切跟踪经济变化对高校毕业生就业的影响,及时采取有针对性的政策措施。

15.加强宣传和指导

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